Krajiny, kde je vojenský veľkı zamestnávateľ

Armáda je oficiálnym národným subjektom, ktorý môže byť oprávnený používať smrtiacu silu a na väčšine miest obhajuje a reprezentuje svoj národ v čase konfliktov a nepokojov. V mnohých krajinách po celom svete je zamestnanie v armáde dobrovoľné a čestné, hoci v mnohých iných krajinách sveta je táto služba povinná. Dôvody pre tieto taktiky vojenskej zamestnanosti sa líšia v závislosti od krajiny a závisia od rôznych dôvodov, ako je veľkosť obyvateľstva a politická stabilita, čo vedie k tomu, že súčasťou vojenskej sily sú rôzne podiely pracovnej sily.

Dôvody, prečo majú krajiny veľké armády relatívne k ich pracovným silám

Vnútorná nestabilita

Politická a národná stabilita krajín má obrovskú úlohu vo veľkosti vojenských krajín. Napríklad Severná Kórea je krajinou, kde je veľká miera nestability vyplývajúca z medzinárodného tlaku, ako aj z domácich problémov, ako je chudoba. V dôsledku toho sa predpokladá, že je potrebná veľká armáda, aby sa zabránilo vzniku nepokojov a politických nepokojov.

Civilná nezamestnanosť

Z toho vyplýva, že niektoré krajiny majú tiež veľkú armádu, pretože je to závideniahodná práca. V krajinách ako je Eritrea a Džibutsko je nedostatok priemyslu, ktorý vedie k veľkému počtu nezamestnaných občanov. To znamená, že občania sú veľmi ochotní pripojiť sa k ozbrojeným silám národov, aby získali jedlo, prístrešie a oblečenie. Tieto krajiny vo všeobecnosti potrebujú veľkú armádu, pretože nedostatok priemyslu vedie k nešťastným občanom, čo často spôsobuje problémy, ako sú nepokoje a revolúcie, ktoré armáda zastaví. Veľká časť pracovnej sily preto končí v armáde.

Regionálne konflikty

Ďalším veľkým dôvodom pre veľkú armádu je to, či je krajina vo vojnovom stave. Krajiny ako Srí Lanka a Sýria majú konflikt vo svojom národe a problémy ako terorizmus sú hlavnými otázkami. V dôsledku toho je prítomná veľká armáda s cieľom riešiť takéto otázky a to znamená, že podiel pracovnej sily zamestnanej armádou je veľký.

Malé populácie, servisné kvóty a nevyhnutnosť

Okrem týchto dôvodov je ďalším veľkým dôvodom, prečo veľká časť pracovnej sily národa zamestnaná armádou, výsledok obyvateľstva. Väčšina štátov na celom svete verí, že ich krajina potrebuje armádu s minimálnou veľkosťou. V krajinách s nízkou populáciou sa táto minimálna veľkosť dosahuje len vtedy, ak je veľká časť ich obyvateľstva zamestnaná armádou. V týchto krajinách je často povinná služba pre armádu. Príklady tejto politiky vidíme v krajinách ako Singapur.

Vplyvy veľkého podielu obyvateľstva zamestnaného vojenstvom

Mať veľkú armádu môže významne ovplyvniť ekonomiku národa, pretože mnohé oblasti ako výskum a vývoj sú zanedbávané. Toto je jasne ukázané v mnohých krajinách, kde armáda tvorí veľkú časť obyvateľstva. V budúcnosti sa to musí riešiť mnohými z týchto národov, pretože veľká armáda vedie k tomu, že mnohé zdroje smerujú k tejto veci, a nie k iným príčinám, ktoré môžu pomôcť rozvoju hospodárstva krajiny produktívnejším spôsobom. Ako už bolo povedané, je nepravdepodobné, že sa to stane vzhľadom na súčasný stav týchto krajín a veci s najväčšou pravdepodobnosťou zostanú také, aké sú.

20 krajín, kde armáda dosahuje najväčšie podiely pracovnej sily

hodnosť	Krajina	% zamestnancov zamestnaných v ozbrojených silách
1	Severná Kórea	9, 0%
2	Eritrea	8, 1%
3	Jordán	6, 5%
4	Izrael	4, 9%
5	Libanon	4, 8%
6	čierna Hora	4, 8%
7	Singapore	4, 7%
8	Sýria	4, 6%
9	Brunej	4, 5%
10	Džibutsko	4, 2%
11	Laos	3, 8%
12	Afganistan	3, 7%
13	bielorusko	3, 5%
14	Arménsko	3, 1%
15	Grécko	3, 0%
16	egypt	2, 8%
17	Srí Lanka	2, 6%
18	Bahrain	2, 6%
19	Alžírsko	2, 6%
20	Južná Kórea	2, 4%