Pracovná sila podľa krajiny

Populácia ľudí, ktorí dodávajú prácu za tovar a služby, je pracovnou silou a je životne dôležitým prvkom ekonomického postavenia krajiny. Všeobecná pracovná sila zahŕňa okrem tých, ktorí sú už zamestnaní, také skupiny ako nezamestnaní a noví uchádzači o zamestnanie. Neplatení opatrovatelia v službách iných, ako aj tí, ktorí sa identifikujú ako domáci domácnosti, nie sú zahrnutí v údajoch týkajúcich sa pracovnej sily, pretože priamo neprispievajú k hrubému národnému produktu krajiny. Pracovná sila je zvyčajne kolektív ľudí vo veku 15 rokov a starších, ktorí spĺňajú požiadavky definícií tejto organizácie, ktoré môžu byť pracovne aktívne. Pracovníci nielenže poskytujú pracovnú silu na výrobu tovarov a poskytovanie služieb, ale vytvárajú aj inovatívne nápady a poskytujú horlivosť, ktorá dáva potrebnú ekonomiku potrebám.

Najväčšie pracovné sily na svete

Krajiny s najväčšími pracovnými silami na svete sú Čína, India a Spojené štáty s 806 300 000 pracovníkmi, 501 800 000 pracovníkmi a 157 100 000 pracovníkmi. Existujú niektoré kľúčové faktory, ktoré týmto krajinám umožňujú, aby sa v nich nachádzal taký veľký počet dostupných pracovníkov. Kým hlavným faktorom je populácia, kľúčovými determinantmi sú aj iné, ako napríklad vekové rozdelenie, úroveň vzdelania a dostupnosť pre mládež a ženy. Vzhľadom na to, že majú tri najväčšie pracovné sily na svete, budeme sa bližšie zaoberať pracovnými charakteristikami Číny, Indie a Spojených štátov. Ďalšími krajinami s poprednou svetovou populáciou sú Indonézia (122 400 000 pracovníkov), Brazília (109 200 000), Bangladéš (81 950 000), Rusko (76 580 000), Japonsko (65 980 000), Pakistan (63 340 000) a Nigéria (57 270 000).

Kultúrne rozdiely v očakávaniach mladých: USA vs. India

V krajinách, ako sú Spojené štáty, môže osoba vstúpiť na trh práce vo veku 15 rokov. Avšak v posledných rokoch sa mnohí stredoškolskí a vysokoškolskí študenti rozhodli odložiť svoje vstupy do pracovnej sily, aby mohli najprv dosiahnuť a dosiahnuť svoje vzdelávacie ciele. Samozrejme, existujú aj študenti, ktorí pracujú a zúčastňujú sa vzdelávacích aktivít. Miera v posledných desiatich rokoch práce študentov však klesá. V prípade Indie sú očakávania zvýšenej produkcie z nadchádzajúcich generácií vyššie ako takmer kdekoľvek inde na svete. Vidia vstupy mládeže do pracovnej sily ako príležitosti pre krajinu, aby naďalej rástla a posilňovala svoje hospodárstvo. India vzala do úvahy, že s mladšími myseľmi vstupujúcimi do pracovnej sily sa nepochybne rozšíri aj možnosť inovatívnych a kreatívnych nápadov prispieť do krajiny.

Migrujúca pracovná sila

Ďalším faktorom, ktorý prispieva k veľkej pracovnej sile, je počet migrujúcich pracovníkov. Migrujúci pracovník je niekto, kto robí rozhodnutie pracovať mimo svojej domovskej krajiny. Krajiny s najvyššou mierou rastu majú zvyčajne aj najviac migrujúcich pracovníkov. V Číne je väčšina zamestnaných migrantov zvyčajne medzi 40 a 55 rokmi. Väčšina pracovníkov je zamestnaná vo vidieckych oblastiach, ale mnohí z nich pracujú aj v stavebníctve. Spojené štáty majú 1 až 3 milióny migrujúcich poľnohospodárskych pracovníkov, z ktorých väčšina pochádza z mexických hraníc. Každý rok títo pracovníci pracujú a majú sklon k poľnohospodárskym potrebám a pomáhajú zabezpečiť potravinovú bezpečnosť krajiny. Typický vek migrujúcich pracovníkov v Spojených štátoch je približne 30 rokov a väčšina z nich sú muži, ktorí cestujú sami, často posielajú peniaze, ktoré zarábajú rodinám v ich rodných krajinách. India má tiež veľa migrujúcich pracovníkov, z ktorých väčšina sa presúva z jedného projektu do druhého pri hľadaní poľnohospodárskej práce.

Niekedy sa meniace pracovné prostredie

Rozvoj technológií je dnes jedným z najrýchlejšie rastúcich sektorov pracovnej sily. Dostupnosť potravín je však nevyhnutná pre trvalú udržateľnosť krajiny a bez tých, ktorí sú ochotní prijať tradičné poľnohospodárske pracovné miesta, bude pre každú krajinu ťažké prosperovať. Ako mladšie generácie vstupujú do pracovnej sily a určujú, čo si želajú, aby sa ich životné dielo stalo, bude zaujímavé vidieť nové tvorivé myšlienky, ktoré sa majú objaviť, a ďalej globálnu spoločnosť ako celok. Bez ohľadu na to, aké rozhodnutia sa v takýchto rozhodnutiach prijímajú, tí, ktorí vstupujú do pracovného procesu každý deň, sa pridávajú k hodnostiam, ktoré slúžia ako základy modernej spoločnosti, bez ohľadu na to, v akom pracovisku sa nachádzajú.

Pracovná sila podľa krajiny

hodnosťkrajinyPopulácia pracovnej sily
1Čína806300000
2India501800000
3Spojené štáty157100000
4Indonézia122400000
5Brazília109200000
6Bangladéš81950000
7Rusko76580000
8Japonsko65980000
9Pakistan63340000
10Nigéria57270000
11Vietnam54450000
12Mexiko52910000
13Etiópia49270000
14Nemecko45000000
15Filipíny41760000
16Thailand38550000
17Mjanmarsko36180000
18Spojene kralovstvo33060000
19egypt31140000
20Demokratická republika Kongo30050000
21Francúzsko30410000
22Turecko29670000
23Irán29070000
24Južná Kórea26910000
25Tanzánia26110000

Odporúčaná

Čo a kedy je Svetový deň tučniakov?
2019
Môže byť prezidentovo Veto prepísané?
2019
Kde je pšeničný pás? Ktoré štáty sú v pšeničnom páse?
2019