Krajiny, v ktorých sú ženy najmenej aktívne v pracovnej sile

Podľa modelovaného odhadu ILO k roku 2016 bolo zamestnaných 62, 87% svetovej populácie, čo predstavuje pokles o 3, 57% zo 66, 44% registrovaných v roku 1990. Podiel žien, ktoré sa aktívne podieľajú na pracovnej sile, stagnuje medzi 39, 54% v roku 1990 a 39, 38 v roku 2014 napriek úsiliu rôznych odborov. Tento článok sa zameriava na niektoré krajiny s najnižšou účasťou žien na trhu práce.

10. Samoa (26% miera účasti)

Dvadsaťšesť percent žien je súčasťou aktívnej pracovnej sily na Samoe. Podľa MOP je úroveň vzdelania v Samoa medzi ženami nízka, ale vzdelanie nemusí nevyhnutne znamenať zabezpečenie zamestnanosti. Rovnako ako mnohé iné ekonomiky, aj trh práce pre mladých bol obmedzený a ženy nesú najväčší nápor.

9. Timor-Leste (miera účasti 25%)

Dvadsaťpäť percent žien je súčasťou pracovnej sily v málo známom štáte Timor-Leste. Napriek tomu, že ženy vo svojom vzdelávacom systéme urobili zásadné kroky, stále čelia diskriminácii, ktorá je umocnená neschopnosťou krajiny živiť sa. Jednou z hlavných reforiem, ktoré tento kraj zaviedol, je nárast zastúpenia žien v parlamente z 26, 1% v roku 2003 na 38, 5% v roku 2016.

8. Saudská Arábia (22% miera účasti žien)

Krajina na Blízkom východe Saudskej Arábie je jednou z islamských krajín, kde je marginalizácia žien extrémna, a to nielen na trhu práce, ale aj v iných sektoroch. Dvadsaťdva percent žien je súčasťou pracovnej sily v štáte, ktorý tiež zakazuje vedenie vozidiel ženami napriek bohatstvu krajiny.

7. Irán (18% miera účasti žien)

Osemnásť percent žien je súčasťou pracovnej sily v Iráne. Islamizácia bola identifikovaná ako jedna z hlavných príčin nízkej miery. Revolúcia, ktorá bola svedkom v Iráne, viedla k zvýšenému počtu žien v akademických inštitúciách, ale neviedla k výraznému vplyvu na trh práce.

6. Jordánsko (17% miera účasti žien)

Len 17% žien je súčasťou pracovnej sily v Jordánsku. Islamský národ, rovnako ako iné islamské národy, zažíva kultúrne tabu proti účasti žien na pracovnej sile. Už aj tak napäté jordánske hospodárstvo v súčasnosti ukrýva tisíce sýrskych utečencov, ktorí hľadajú prácu a lepšie životné podmienky, čím ďalej narúšajú hospodárstvo.

5. Palestína (16% miera účasti žien)

Iba 16% žien je aktívnych v palestínskej pracovnej sile. Miera zamestnanosti mužov dosiahla podľa ILO k roku 2013 hodnotu 68, 7, zatiaľ čo miera zamestnanosti žien stagnovala na štvrtine mužov. Nízka miera žien je spôsobená bezpodmienečným prostredím v dôsledku neustáleho ostreľovania Izraela a kultúrnych mandátov.

4. Alžírsko (16% miera účasti žien) \ t

Severoafrický štát Alžírsko tiež zaznamenal 16% mieru účasti žien na trhu práce. V uplynulých rokoch sa vo vzdelávacom systéme, ktorý bol svedkom toho, že viac žien hľadá terciárne vzdelávanie, dosiahli obrovské kroky. Napriek snahe, nepriaznivým kultúrnym praktikám, ktorými sa ženy stále zaoberajú, a správy o konfiškácii miezd ich manželiek nie sú nezvyčajné.

3. Afganistan (16% miera účasti žien)

Afganistan čelí podobnému osudu ako Irak a Sýria a má 16% mieru účasti žien. Krajina bola v konkurenčnom stave vojny, pretože bola napadnutá USA a jej spojencami v roku 2001. Islamská kultúra zohrala významnú úlohu aj v drsnej klíme a politickej nestabilite v krajine.

2. Irak (16% miera účasti žien)

Podobne ako v Sýrii, Irak bol spustošený vojnou od vypudenia Saddáma koaličnými silami v roku 2003. Islamský národ zaznamenal 16% mieru účasti žien v pracovnej sile v dôsledku bezpodmienečného pracovného prostredia, represívnej kultúry a vysokého počtu prisťahovalcov, ktorí odchádzajú z krajiny. krajiny.

1. Sýria (15% miera účasti žien)

Sýria je na prvom mieste s mierou účasti 15% žien; toto nemusí byť prekvapením, pretože ide o moslimský národ a vojnu zasiahnutú. Okrem kultúry, ktorá bráni ženám v práci, pracovné prostredie v Sýrii nie je priaznivé vzhľadom na prebiehajúcu krízu, ktorá sa v blízkej budúcnosti pravdepodobne neskončí.